V Zákonníku práce, v § 120 sú uvedené minimálne mzdové nároky zamestnancov. Sú určené stupňom náročnosti práce, koeficientami 1,0 …. 1,2…. 1,4….1,6 ….. 1,8 …….. 2,0 krát minimálna mzda. Z uvedeného je jasné, že minimálna mzda zamestnanca v 4.tom stupni náročnosti práce nesmie byť nižšia ako 1,6 x 435 = 696€.
§ 29 zákona 553/2003 okrem iného prikazuje, aby neplatil § 120 zákonníka práce pre zamestnancov verejnej a štátnej správy, teda napríklad pre učiteľov a odborných zamestnancov. PREČO ???
Vŕta mi to v hlave. Prečo práve pre týchto zamestnancov neplatí ZP?
Nebude náhodou odpoveďou to, aby sa na týchto zamestnancoch mohlo zákonne šporiť? Iné vysvetlenie zatiaľ nevidím…… vy áno?
A nie je to náhodou diskriminácia týchto zamestnancov?
Čo sa s tým bude robiť?
My v NŠO budeme na tento stav upozorňovať, budeme sa pýtať, pokúsime sa to diskutovať na verejnosti, vytvoriť mediálny tlak, tak aby sa veci pohli a problém vyriešil…… pretože tento stav nepovažujeme za normálny.
Sebelédi
nsodbory.wordpress.com 