Hostí privítal a analýzu Zberu strachu zo strany NŠO predstavil predseda NŠO Ľudovít Sebelédi.
Mário Micenko člen predsedníctva NŠO vymenoval vonkajšie znaky bossingu a mobbingu, medzi ktoré patrí nezáujem o potreby zamestnancov, vysoká fluktuácia zamestnancov, vysoká miera prácenechopnosti, ignorácia odborových organizácií…
Michal Cenkner zo Slovenského strediska pre ľudské práva upozornil na nový Zákon o oznamovaní protispoločenskej činnosti č.307/2014, ktorý nadobudol platnosť od 1.januára 2015
Pani Eva Gajdošová z občianskeho združenia Profkretis zažila šikanu na pracovisku na vlastnej koži. Na našej konferencii ju však poňala v kontexte pozitívnej psychológie.
Doktorandka UMB v Bansekj Bystrici Petra Koppová prišla zbierať skúsenosti a vypočuť si odborníkov, no sama prispela hodnotnou prezentáciou vlastného prieskumu mobbingu na rôznych pracoviskách, medzi inými aj na školách
Právnička Mária Ritomská je poslankyňou NRSR, predsedníčkou o.z. Práca a vzťahy a viac rokov sa venuje téme bossingu a mobbingu.
Prezidentka SKU Mária Barancová nezaprela v sebe citlivú psychológičku, ktorá vníma bossing a mobbing ako tému hlboko zasahujúcu do ľudskej duše. Podľa nej je 21.storočie storočím EPIDÉMIE STRACHU.
Vladimír Crmoman doplnil informácie Mária Barancovej o analýzu doteraz zozbieraných podnetov z kampane Zber strachu, kroté rozdelili do 4 základných skupín:
Doktor Martin Hudáksa vo svojej praxi stretáva s prípadmi šikanovania na pracovisku. Jeho cenné rady ako postupovať, čo všetko si musí prenasledovaný človek uvedomiť kým sa rozhodne vstúpiť do súdneho sporu, určite mnohým prítomným pomohli zorientovať sa.
nsodbory.wordpress.com 